Trainer, adviseur, trainingsacteur

voor als het om mensen draait.

 

 

Verder met Froukje

trainingsacteur fourkjezittend 1Draait het in jouw werk om mensen? En wil jouw team of organisatie iets veranderen? Maar lukt het niet om die verandering concreet te maken?

Dat gebeurt vaak. Medewerkers van verschillende organisaties vormen bijvoorbeeld een nieuw team, maar kennen elkaars werkwijze niet. Of je wil de resultaten meten, maar het lukt niet om de cijfers om te zetten naar iets bruikbaars voor de praktijk. Of het beleid staat wel op papier, maar in de uitvoering komen de plannen niet uit de verf.

Het gevolg is dat er steeds terugkerende discussies ontstaan, dat het lastig wordt om beslissingen te nemen en dat je minder voldoening in je werk ervaart. Dat vind ik zonde, want mensenwerk kan zoveel voldoening geven! En bovendien heeft ook de cliënt, leerling of hulpvrager er last van als jij je werk niet goed kunt doen.

Herkenbaar?

Het is niet gek dat deze problemen ontstaan bij een verandering. Mensen zijn gewoontedieren. En veranderen is ingewikkeld. Maar het kán wel!

Laat ik mezelf even aan je voorstellen. Mijn naam is Froukje Cornet. Ik ben organisatiepsycholoog en ik help om verandering om te zetten in concreet gedrag.

Wanneer moet je mij bellen? Als jouw team toe is aan actie en verandering.

Wil je bijvoorbeeld:

  • Een goed gesprek met je team, in een intervisie over jullie methodiek?
  • Een fijne teamdag waar je lol hebt, maar ook naar de toekomst kijkt samen?
  • Een interactieve invulling van je training, zodat de deelnemers echt iets nieuws leren?
  • Of wil je begeleiding om een vastgelopen project weer op gang te krijgen?

 

Ik help je graag. Lees hier meer over wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen.

Nieuwsgierig? Een eerste adviesgesprek is altijd gratis en vrijblijvend. Je mag me altijd bellen!

Neem contact op

Liever nog wat meer informatie? Lees rustig verder.

Werken met mensen is het allerleukste dat er is, maar niet altijd makkelijk.

Waarom doe ik wat ik doe?

Ik help organisaties waar het om mensen draait (zoals de zorg, onderwijs, gemeente) met veranderen en ontwikkelen. Want werken met mensen is het allerleukste dat er is, maar niet altijd makkelijk. Je hebt je gevoel nodig, maar ook je verstand. Als hulpverlener, docent of plannenmaker wil je vanuit je hart iets betekenen voor je omgeving. Maar het is ook belangrijk om te meten wat je doet en concrete afspraken te maken. Vaak gaat dit mis, omdat de verbinding tussen beleid en uitvoering ontbreekt. Hoe herstel je deze verbinding? Hoe zorg je voor een balans tussen hoofd en hart, en bereik je zichtbare resultaten?

Daar help ik graag mee. Ik ben wetenschappelijk opgeleid tot organisatiepsycholoog, maar heb ook praktijkervaring als thuiszorgmedewerker en jongerencoach. Door deze combinatie ben ik goed in zowel theorie als praktijk. Bovendien weet ik waar je tegenaan loopt in het werken met mensen. Ik vind het belangrijk om dit "mensenvak" te helpen ontwikkelen. Het geeft mij een enorme kick als ik zie dat mensen contact met elkaar maken, groeien en beter worden in hun vak. Het maakt me blij als er een gedeelde visie onstaat, als er duidelijke afspraken zijn, als iedereen weet wat 'ie moet doen en er ook nog plezier in heeft.

Ik help je graag verder als trainer, coach, adviseur, procesbegeleider of trainingsacteur. Bijzondere combinatie? Valt best mee. Want wat ik ook doe, ik gebruik altijd deze ingrediënten:

trainingsacteur papierbl 1

Structuur aanbrengen

dat geeft duidelijkheid en overzicht

trainingsacteur popbl 1

Zoeken naar menselijkheid

zodat we prettig kunnen samenwerken

trainingsacteur uitroepbl 1

Concrete stappen zetten

niet alleen praten maar vooral doen

Mijn ultieme doel: zorgen dat organisaties goed werk leveren. Zodat die ene kritische inwoner zich betrokken voelt bij het wijkplan, het stille kind contact maakt met een klasgenoot, die jonge vader om hulp durft te vragen. En uiteindelijk: de wereld om ons heen een beetje mooier wordt.

Wil je meer weten over hoe ik jou kan helpen? Kijk dan bij mijn aanbod. Of neem direct contact met me op voor een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Ik ben goed in sparren en luister graag naar jouw verhaal. Dus schroom niet en laat je gegevens achter, dan neem ik snel contact met je op.

Ik kijk er naar uit om kennis met je te maken!

Neem contact op

trainingsacteur forukje

Strangers are strangers until they meet. Chef'special